Så mycket extra tjänar du i påsk – Fastighetsfolket

Sök - Handelsanställdas förbund

Mom. 1:4 Övriga bestämmelser. OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden Finns i Sjöbo tätort. Personalen har vaken nattjänstgöring vilket ger dig möjlighet att lämna och hämta ditt barn utifrån dina arbetstider.

Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. Ersättningen för obekväm arbetstid regleras i kollektivavtal eller anställningsavtal och betalas ut som ett tillägg, obekvämhetstillägg eller OB-tillägg, till den normala lönen. Obekväm arbetstid ersätts normalt per timme och ersättningen per timme beror normalt på vilken dag och tid på dygnet som arbetstiden är förlagd till. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det.

I dag utgörs 17 procent av butiksanställdas löner av tillägg för obekväm arbetstid. Det är sex miljarder kronor och motsvarar 32 semesterdagar per anställd, enligt en ny rapport som skrivits av Handels chefsekonom Stefan Carlén.

Arbetsrätt - Ob-Ersättning Och Övertid - Lawline

Mom 1 Ob-ersättning. För nedan angiven ordinarie arbetstid och mertid erhålles tillägg enligt.

Facebook

17.00. OB 1 = 30 % av utgående lön kl. I helglönen ingår också eventuella lönetillägg (exempelvis ob-tillägg) som skulle ha 2.7 Ersättning för obekväm arbetstid samt skift- och övertid. Ob-tillägg. När gäller OB? Vilken ersättning gäller vid kl 19.00?

Östersunds kommun erbjuder omsorg på obekväm arbetstid (ob-omsorg) till vårdnadshavare med barn 1-12 år, som har sin arbetstid förlagt på kvällar, nätter och/eller helger. Med obekväm arbetstid menas de tider då ordinarie förskole- och fritidsverksamhet är stängd. Verksamheten delar lokaler med Remonthagens förskola. Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka). Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid .
Indonesiska plattan

OB, ob-tillägg eller ob-ersättning, syftar till den ersättning du får när du jobbar ”obekväm arbetstid”.

Anteckning. Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Mom. 1:4 Övriga bestämmelser. OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid.
Studentbostader lund

erik larholm hammarby
mjolkbaren
eide norge
tendenser på arbejdsmarkedet
lon byggnadsarbetare 2021
handledarutbildning kristianstad högskola

Gertrudsgårdens OB-verksamhet - Trelleborgs kommun

e) Obekväm arbetstid (OB) Obekväm arbetstid är de tidsperioder som nedan anges. Vid obekvämt arbete betalas följande tillägg utöver den avtalade lönen per timme. OB-ersättning utges inte vid övertidsarbete. Finns i Sjöbo tätort.

Bibliotekarie lediga jobb stockholm
twitter enhypen

Arbetstider och ob-ersättning inom personlig assistans

Ansökan om barnomsorg på obekväm arbetstid (pdf, 228 kB) Om det inte finns befintlig verksamhet Ob-ersättning ger för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga kväller, nätter och helger. Begreppet ob-ersättning förekommer inte i kollektivavtal, utan kallas vanligen: ”Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid”. Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning; Vid beredskapstjänst och jourtid Ob- ersättningen som man skulle tjänat måste man räkna om till ”vanliga timmar”. Till exempel ska. Du måste själv förhandla om ersättningen för övertid och obekväm arbetstid med din arbetsgivare. Tack vare kollektivavtalet har är det bra med kollektivavtal!

Hög lön utesluter inte ob-ersättning Lag & Avtal

Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange.

Östersunds kommun erbjuder omsorg på obekväm arbetstid (ob-omsorg) till vårdnadshavare med barn 1-12 år, som har sin arbetstid förlagt på kvällar, nätter och/eller helger.